晋江市 经验: 学历:中技
岗位职责: 1、根据公司制定的招聘计划实施招聘，确定公司当天招聘计划和目标， 和用人部门及时沟通具体招聘需求，确保招聘及时顺利的开展 2、负责管理和维护招聘公司各招聘平台，并对各种新型招聘渠道的开发和拓展，通过各种渠道发布招聘广告; 3、安排人员邀约、面试时间的确定；人员入职手续的跟进和办理、试用期间的跟踪反馈; 4：负责对人员的初步电话以及信息沟通，确定是否和公司的岗位要求匹配，对岗位待遇、工作地点、工作内容、工作时间和工作模式和应聘者进行交流，对应聘者的积极性进行初步评估，并将评估结果和用人部门进行沟通，确定是否安排进一步的面试。 4、负责对各岗位进行招聘结果分析，对用人部门提出自己的看法，促使尽快达成招聘目标。; 任职资格: 1、中专以上学历，对各招聘渠道熟悉，沟通能力强，语言逻辑清晰，有在大中型企业专门从事过招聘岗位的工作经验，或者在人事部门有负责过招聘工作的人员。 2、22-35岁，男女不限，抗压能力强，工作有冲劲；喜欢和人交流，性格外向，工作细心，谈吐有礼貌。 3、熟练使用办公软件；具备强烈的责任感，事业心，有耐心、较好语言组织能力，思维灵活。